contact       sitemap       CSV-portaal

Wet Justitiële gegevens

Een verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), ook wel bewijs van goed gedrag genoemd, staat beschreven in de Wet justitiële gegevens. Een onderwijsmedewerker is wettelijk verplicht een VOG te overleggen aan de werkgever.

Verplicht voor onderwijzers
De maatschappij stelt hoge eisen aan de integriteit van personen waarvan anderen afhankelijk zijn, zoals onderwijspersoneel. Voor hen is een VOG verplicht. Op die manier wil men ook pedoseksuelen in het onderwijs weren. Per augustus 2010 is een VOG ook verplicht voor overblijfkrachten in het onderwijs.

Aanscherping afgifte VOG
Naar aanleiding van een VOG-aanvraag wordt onderzoek verricht naar de strafrechtelijke integriteit van de aanvrager. Vanaf 2004 barstte een discussie los over de afgifte van VOG's omdat er in het onderwijs nog steeds personeel voor de klas stond met een zedenmisdrijf op de kerfstok. Maatschappelijk en politiek rezen grote twijfels bij de gang van zaken rondom de VOG. Daarom scherpte de minister van Justitie per januari 2007 de regels voor de afgifte van Verklaringen Omtrent het Gedrag aan.

Verantwoordelijkheid scholen
Een VOG biedt echter nog steeds geen garantie dat personeel op school werkt dat ooit betrokken is geweest bij een zedenzaak. De school dient zelf verantwoordelijkheid te nemen. Dit kan onder andere door te controleren of er voor alle personeelsleden een VOG aanwezig is. Uit onderzoek is gebleken scholen de aanwezigheid vaak niet kunnen aantonen. De onderwijsinspectie heeft daarom in maart 2011 laten weten een strenge controle uit te voeren op de aanwezigheid van VOG's.

Meer informatie
In het PPSI-informatieblad VOG hoe staat het daarmee? wordt nader ingegaan op de ontwikkelingen rondom de VOG en wat scholen kunnen doen om zeker te zijn van de integriteit van hun personeel (zie linker kolom). Bekijk ook de veelgestelde vragen over dit onderwerp.