Personeel als slachtoffer
Niet alleen leerlingen zijn het slachtoffer van ongewenst gedrag. Ook onderwijspersoneel kan hiermee te maken krijgen:

Meisjes tegen een jonge gymleraar: ''Meneer kunt u ook timmeren”. Leraar: “Ja hoor”. Meisjes: "En kunt u ook zagen?". ''Ja”. Meisjes: “Zullen we dan een wippie maken?"

Een docent wordt op de kast gejaagd door een groep leerlingen tijdens de les. Als hij uiteindelijk uit zijn slof schiet, filmen de jongens de woedeuitbarsting. Ze plaatsen het filmpje op internet en verspreiden het via hun smartphones.

Naast deze voorbeelden gebeurt het intimideren, bedreigen, pesten, of discrimineren van personeel op vele andere manieren: juffen die zich seksueel geïntimideerd voelen door jongens, homo- en lesbisch personeel dat zich niet veilig voelt door opmerkingen van leerlingen én collega’s, intimidatie van personeel door de schoolleiding, medewerkers die te maken krijgen met agressieve ouders, etcetera.

Geen klachten
Opvallend is dat bijna de helft van personeel dat te kampen heeft met ongewenst gedrag, hier geen melding van maakt. Redenen die worden opgegeven zijn: geen steun van de directie en angst voor het kwijtraken van de baan. Ook blijkt dat personeel en met name starters wangedrag van leerlingen vaak accepteert. Ze wuiven het weg door te zeggen “het zijn nu eenmaal pubers” en "ach, het hoort erbij".

Een school moet een veilige leer- en werkomgeving zijn, ook voor personeel! De cultuur op school is bepalend of ongewenst gedrag tegen personeel een kans krijgt of niet. Contact- en vertrouwenspersonen zijn ook aangesteld voor (klachten van) personeel. Voor u een taak om te zoren dat personeel dat te maken krijg met ongewenst gedrag u weet te vinden!

Meer informatie
In de linker kolom vindt u informatie over dit onderwerp. In het PPSI-informatieblad De kwetsbare positie van onderwijspersoneel krijgt u praktische handreikingen voor het aanpakken en voorkomen van ongewenst gedrag tegen personeel.